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1月19日，北方稀土黨委副書記、工會主席張慶峰率北方稀土第三考核組來公司進行2024年度領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨建工作考核評價，旨在全面掌握和客觀評價甘肅稀土2024年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度履職和工作業(yè)績情況，特別是對政治建設(shè)、經(jīng)營業(yè)績、管理水平、擔(dān)當(dāng)作為和黨建工作重點責(zé)任落實等情況進行評價，充分發(fā)揮考核評價的“指揮棒”作用，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。

考核組通過民主測評、個別談話、推薦干部及查閱資料、詢問有關(guān)情況等方式，重點檢查了公司黨委“三重一大”議事決策制度執(zhí)行情況及基層黨支部“三會一課”、主題黨日、支部換屆、組織生活會、發(fā)展黨員等相關(guān)工作，并針對存在的問題提出了整改意見?？己私M要求，基層黨支部要持續(xù)推進黨建工作標準化、規(guī)范化、制度化建設(shè)，嚴格落實“第一議題”學(xué)習(xí)和支委會議事決策制度，充分發(fā)揮黨小組、班組、安康示范班組“三組”協(xié)同效應(yīng)，進一步推進黨建工作與中心工作深度融合、同頻共振、同向發(fā)力，不斷提升甘肅稀土黨建標準化目標管理水平。

公司黨政將以此次領(lǐng)導(dǎo)班子及成員和黨建工作考核評價工作為契機，不斷增強公司領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力和干部擔(dān)當(dāng)作為、改革創(chuàng)新意識，為深入推進國企改革深化提升行動，牢牢把握新時代黨的建設(shè)總要求，進一步壓實黨建工作責(zé)任，推進全面從嚴治黨向基層延伸，順利完成公司2025年各項工作目標任務(wù)提供保證。